Hebbes! | Marjo Louwers
Als ondernemer wil je de beste werknemers in dienst nemen én daarna houden. Het boekje ‘Hebbes!’ van Marjo Louwers kan je daarbij helpen.
Welke competenties zoek ik in mijn nieuwe medewerker?
In het zoekprofiel voor je vacature, kun je de competenties noemen die bepalen of je nieuwe medewerker succesvol wordt in deze functie en in jouw bedrijf. En die je daarom zoekt in je nieuwe medewerker.
Heb je geen idee welke competenties je moet benoemen of wil je inspiratie? In ‘Hebbes’ worden op heldere en overzichtelijke wijze ruim 50 competenties beschreven én toegelicht met gedragsvoorbeelden. Kies de 5-7 belangrijkste competenties uit voor je zoekprofiel.
Hoe stel ik daar sollicitatievragen over?
Vervolgens vind je meer dan 600 (!) voorbeelden van sollicitatievragen die je een kandidaat over de verschillende competenties kunt stellen. Je krijgt dus niet alleen kandidaten die zeggen te beschikken over de gewenste competenties, je kunt met deze vragen ook tijdens een gesprek controleren of dat echt zo is.
Hoe kan ik het boekje nog meer gebruiken?
Daarna kun je de voorbeeldvragen vervolgens ook goed gebruiken bij de ontwikkeling van je medewerker. Bijvoorbeeld, je wilt jouw medewerker stappen laten maken op het gebied van Plannen & Organiseren van het werk. Stel dan in een gesprek eens de volgende vragen uit het boekje
Welke acties hebben de afgelopen maanden jouw prioriteit gekregen? Welke afwegingen heb je daarbij gemaakt? Wat ging makkelijk en wat vond je lastig?
Je kunt dit veelzijdige boekje dus op 3 manieren gebruiken. Een interessante investering dus. Wij zijn absoluut fan en hebben het al vaak gebruikt om de juiste kandidaat te kunnen vinden!
© de Wereld van Personeel
