Samen met je medewerkers je droombedrijf bouwen

Een goede personeelsstrategie vraagt bewuste keuzes en de juiste stappen.

Waarom?

Omdat alle keuzes die jij maakt over je personeel direct effect hebben op het succes van je bedrijf.

Als ondernemer heb je een bedrijf voor ogen dat je graag vult met medewerkers die daarbij passen. Daardoor neem je mensen aan die, in jouw ogen, je gedroomde bedrijf kunnen neerzetten.

Waar je wellicht aan voorbijgaat, is dat jouw personeelsstrategie moet passen bij wat deze medewerkers van jou verwachten.

Simpel voorbeeld
Als je nieuwe medewerkers selecteert op hun initiatief en innoverend vermogen, smoor je deze talenten op het moment dat je zelf strak blijft sturen en alles zelf wil blijven beslissen.

Het gevolg?
Minder resultaat uit je medewerkers en over en weer frustraties.

Ander voorbeeld
Als je graag wilt dat medewerkers commerciële verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig werken, helpt het niet als je ze ‘kleinhoudt’ en informatie over omzetverdeling en marges voor jezelf houdt.

Het gevolg?
Minder omzet en medewerkers zonder een duidelijke focus.

Hoe consistenter en consequenter jouw personeelskeuzes zijn, hoe herkenbaarder voor je medewerkers. Je trekt dan echt medewerkers aan die passen bij jullie cultuur en bij jouw manier van werken.

Prettig. Want dat kost jou de minste energie en levert je het meest op.

We willen graag dat je van je HR strategie dé perfecte fit voor je bedrijf én voor jou maakt. Daar helpen we je graag bij.

Je kunt zelf aan de slag, we doen het samen of jij laat het door ons doen.
Wat jou het beste past.