Waarom?
Omdat alle keuzes die jij maakt over je personeel direct effect hebben op het succes van je bedrijf.
Hoe consistenter en consequenter jouw personeelskeuzes zijn, hoe herkenbaarder voor je medewerkers. Je trekt dan medewerkers aan die echt passen bij jullie cultuur en bij jouw manier van werken. En die vervolgens bij je blijven werken en weten waar ze het verschil kunnen maken.
Prettig. Want dat kost jou de minste energie en levert je het meeste op.
De beste personeelsstrategie dus, passend bij jouw bedrijf!
Moeilijk? Jazeker!
Om dat helemaal zelf te moeten bedenken en uitvoeren is een lastige. Want waarover moet je eigenlijk keuzes maken en welke keuzes zijn dan slim?
En bovendien, je neemt jezelf in alles mee. Dus het vraagt ook om een spiegel; wat doe je al helemaal goed en welke keuzes of welk gedrag kun je beter (snel) veranderen?
Wij kennen de snelste weg
En helpen je graag om ook voor jou dé perfecte fit voor je bedrijf én voor jou te maken.
En weet je wat zo fijn is?
Je kunt ook veel activiteiten minder doen of er zelfs mee stoppen. Want wij zoeken samen met jou naar die keuzes en activiteiten die de meeste impact hebben. En de rest laten we voor wat het is.
Minimalisme in je eigen bedrijf. Wij houden ervan!
Je kunt zelf online aan de slag of we doen het live samen.
Wat jou het beste past.
Bestaat jouw directie uit meerdere personen? Dan is het nog belangrijker om samen één duidelijke personeelsstrategie te bepalen. Dat scheelt een hoop ruis en miscommunicatie…
”Je bedrijf is zo succesvol als de mensen die er werken. Daar moet je dus zorgvuldig mee omgaan. Een slimme personeelsstrategie hebben die je mensen begrijpen en herkennen.
Helaas bestaat er geen ‘one size fits all’ HR strategie die altijd werkt en ook jouw bedrijf instant succesvol maakt.
Als ondernemer heb je namelijk veel invloed op wat past of juist niet past bij jou en je bedrijf.
Hoe beter jouw ‘fit’, hoe makkelijker het jou afgaat. Zoveel lekkerder je mensen bij jou werken. En hoe beter je dit terugziet in je resultaten.”
(Esther Mallant, oprichter de Wereld van Personeel)