Maximaal Vrij

WIL JE MÉÉR VRIJHEID ALS ONDERNEMER?

ONTDEK HOE JE JOUW TEAM MAXIMAAL VOOR JE LAAT WERKEN

De realiteit van velen: Je hebt je onderneming opgebouwd met passie en vastberadenheid. Maar nu, na al dat harde werk, lijkt het erop dat je te veel tijd kwijt bent aan het managen van je team.

Herken je:

Die overweldigende gevoelens van altijd aanwezig te moeten zijn, bang dat dingen misgaan zonder jou?
De frustratie van het investeren van uren in teammanagement, zonder de gewenste resultaten te zien?
Het gevoel dat medewerkers niet het initiatief of de verantwoordelijkheid nemen, waardoor alles bij jou blijft liggen?
De angst dat je bedrijf zal instorten als je er even niet bent?
De zorg over personeelsontwikkeling en de gedachte aan de hoge kosten die dit met zich mee zou kunnen brengen?

70% van je medewerkersbetrokkenheid en hun prestaties is afhankelijk van het management. Jouw management.

Stel je voor dat je écht vrij kan zijn?

Wat als je de dag start, niet met de last van managementzorgen, maar met het vertrouwen en enthousiasme voor de autonomie en groei die de dag voor je bedrijf zal brengen?

Stel je voor:

Je besteedt je tijd niet langer aan eindeloos micromanagement.
Je voelt je elke dag zeker over de zelfstandigheid en capaciteiten van je team.
Je hebt een onwankelbaar vertrouwen in het vermogen van je bedrijf om te functioneren, zelfs als je er niet bent.
De constante zorgen over teamverantwoordelijkheid worden vervangen door een helder gevoel van leiderschap en visie.
Je staat elke ochtend op met een hernieuwd gevoel van zakelijke vrijheid, klaar om de dag met visie en drive tegemoet te treden.

Ja, dit is echt mogelijk…

In 1 jaar kun je…

Je bedrijf transformeren zodat het zelfstandig draait zonder constante supervisie.
Een perfect evenwicht vinden tussen leiderschap en vrijheid, waardoor je meer tijd hebt voor groei en innovatie.
Een duidelijk en haalbaar groeiplan voor je onderneming opstellen met heldere rollen voor elk teamlid.

Jaartraject

In het traject ‘Maximaal vrij’ bieden we je een jaar lang ondersteuning bij het managen van je medewerkers.

Je leert een simpele én slimme manier van aansturing die ervoor zorgt dat je medewerkers veel zelfstandiger werken, de resultaten halen die jullie hebben afgesproken en jij minder tijd hoeft te besteden aan het inhoudelijk managen van je medewerkers.

Aan het einde van het traject heb je de zekerheid dat de behaalde resultaten het maximaal mogelijke waren met de medewerkers die je op dit moment bij je bedrijf hebt werken.

Ja, ik wil maximaal vrij worden!

Zo gaan we aan de slag

ONLINE LEEROMGEVING

MAXIMAAL RESULTAAT MET MEDEWERKERS

Inclusief 3 nood calls en maandelijkse focus calls.
In de thema’s Functioneren en Ontwikkelen van ‘Maximaal Resultaat met Medewerkers‘ vind je de basis voor onze resultaatgerichte managementstijl. Je hebt vanaf dag 1 een jaar lang onbeperkt toegang tot deze waardevolle informatie en oefeningen. (En daarnaast tot alle andere thema’s die je helpen bij andere personeelsissues in je bedrijf!)

1-OP-1 COACHING

KWARTAALSESSIES (x3)

Online of bij ons op kantoor.

Deze drie sessies volgen de natuurlijke jaarcyclus in je bedrijf. Hierdoor ondersteunen ze je in je normale werkstructuur en ervaar je ze niet als extra workload.

Sessie #1 – verwachtingen helder maken

Tijdens deze sessie bepalen we de resultaatafspraken die je met je medewerkers kunt maken, en de manier waarop je gedurende de rest van het jaar monitort of deze afspraken worden nagekomen.

Sessie #2 – voortgang bespreken en bepalen waar bijgestuurd moet worden

Tijdens deze sessie gaan we na in hoeverre de resultaten nog steeds haalbaar zijn. We bespreken de voortgang per medewerker en de mogelijkheden om bij te sturen.

Sessie #3 – resultaten bespreken en beoordelingen voorbereiden

Tijdens deze sessie bereiden we de beoordelingsgesprekken voor aan de hand van de gehaalde resultaten door je medewerkers.

CALLS

SPARRINGCALLS (x8)

Via Teams/Zoom/Telefoon

Deze sparring calls worden tussen de live-sessies ingepland en vinden plaats op vooraf afgesproken data. De resultaten van de calls zijn

overleg bij vragen of na incidenten, zodat zaken niet te lang blijven liggen
zekerheid over de ‘volgende stappen’, zodat je direct het juiste kunt doen
groei in jouw ontwikkeling als managing ondernemer, waardoor jouw managementtijd afneemt en je steeds meer los kunt laten

De ondernemers die je voorgingen omschrijven Maximaal Vrij als….

– ”Het programma van de Wereld van Personeel is zo opgebouwd dat er voldoende ruimte en tijd is om veranderingen in mijn bedrijf door te voeren. Ons strategisch jaarplan hebben we door vertaald naar individuele resultaatafspraken met medewerkers waardoor zij meer invloed hebben op het resultaat en dat ook zo ervaren. In het afgelopen jaar hebben we weer een gezond bedrijfsresultaat gerealiseerd!”

Anouk Gommans | Multisignaal

– ”In ons bedrijf zijn tijd en geld schaars en moet er dus snel en efficiënt gehandeld worden. De online omgeving van DWVP aangevuld met persoonlijke sessies waarin we altijd snel tot de kern komen, passen daarom goed bij onze behoefte. Elke sessie heeft vrijwel direct resultaat en helpt mij om anders naar HR zaken te kijken. Mede daardoor kan ik mezelf als leidinggevende verder ontwikkelen en krijg ik meer zelfvertrouwen wat ook mijn leiderschapsstijl ten goede komt.”

Elmer Bulthuis | Gameye

Ontdek hoe ook jij Maximaal Vrij kan worden

Het is echt mogelijk om met minder inspanning, meer resultaat uit je medewerkers te halen. Laat ons weten waar je nu tegenaan loopt en hoe je dat anders wenst.

Plan gelijk even een gesprek waarin we samen bepalen of dit traject ook voor jou de oplossing is.

Bedenk…

Door te sturen op resultaten bied je je medewerkers meer vrijheid en zelfstandigheid, wat hun motivatie en betrokkenheid vergroot.
Ze worden nu door jou aangesproken op hun professionaliteit en krijgen de bevoegdheden die bij hun verantwoordelijkheden passen.

Met groots effect.
Meer betrokkenheid en betere resultaten, in minder managementtijd.
Een echte win-win dus!

Bekijk hoe Loes het traject ‘Maximaal Vrij’ heeft ervaren

ONTMOET

ESTHER MALLANT

Oprichter van de Wereld van Personeel. Esther heeft zelf jarenlange ervaring op het snijvlak van management, commercie en P&O. Opgedaan bij grote internationale bedrijven én daarna schouder aan schouder werkend met mkb ondernemers. De Wereld van Personeel is ontstaan vanuit haar overtuiging dat personeel managen slimmer en simpeler kan.

Veelgestelde vragen

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.